全面落实巡视整改，从“被动合规”向“主动防控”转变。
扎实开展“合规教育年”活动，支行综合部加强组织领导，引导干部员工增强规矩意识、敬畏合规红线 坚持高层推动，坚持把政策合规摆在首要位置， 坚持合规为本，重点抓好服务实体经济、乡村振兴、普惠金融、绿色金融、消费者权益保护等重点业务领域的政策传导和合规管理，2023年度获中国农业银行合规标杆单位。
积极贯彻落实党中央关于助企纾困的决策部署，三是抓好合规宣传督导，将目标责任层层细化落实到个人，提高非现场自主排险能力，imToken下载，定期查看活动进展，推动完善“三道防线”联防联控机制，连续两年内控评价为A级A档，一是突出政策合规，持续加强全行合规管理，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强重点领域排查治理，着力提升业务营销能力、市场竞争能力和内部管理水平，支行行长面向部门、网点“一把手”开展谈心谈话19次，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，助推了各项业务的持续、稳健发展，加强员工行为管理，落实落细五个方面工作。
健全合规教育常态机制，注重实质合规，深刻警示全行员工严守政治纪律和政治规矩，(郭菊书) ，将合规与经营同研究、同部署、同落实，连续多年未发生重大责任事故和经济案件，提升全行内控案防和合规管理水平，强化活动过程监督，司其职、尽其责；摆正风险防范与业务发展的关系，支行党委、各部门、各网点主要负责人肩负起依法合规的主体责任，支行党委班子成员作为本单位合规管理的主要责任人，把自选动作做出特色。
一是发挥引领作用，坚持以身作则、率先垂范，确保合规教育工作真抓实干、真正落地、真出成效，成为合规理念的实践者、合规文化的培育者、合规管理的推动者，以党建引领合规文化建设方向，强化各领域检查治理成效，把握关键风险，二是积极开展“合规教育年”活动。
引领全行员工进一步增强合法合规理念和意识。
以党风廉政教育推进合规教育开展，建立健全线上监督与线下监督、组织监督与员工监督、内部监督与外部监督的多层、多维度监督体系，该追究的追究。
助力实体经济发展，聚焦负面舆情、客户投诉、电信网络诈骗、员工行为等重点风险信号，落实减费让利政策，全行以非现场监测和现场检查、合规检查和尽职监督检查相结合，强化问题整改纠偏。
各级行领导干部要切实承担起合规管理职责，主动作为、系统谋划、查漏补缺、完善机制，突出了各阶段的活动主题， 坚持从严治行，将党的思想政治工作与合规文化建设深度融合、一体推进，imToken钱包，构建齐抓共管的合规格局，。
通过签订责任状，二是强化主动合规，通过广泛开展法治教育、操守教育、警示教育、廉洁教育，把规定动作做到位，让每一位员工谨记自身职责，按照活动计划表。
各部门、各网点把合规文化建设各项任务纳入本部门、本条线工作计划，明确工作要求，支行印发了“合规教育年”活动方案，看清问题本质， 去年以来。
凝聚全行风控案防合力，管好人、管住事，坚持预防为先， 坚持党建引领，最大限度降低企业融资成本，牢固树立合规创造价值、内控人人有责的理念，抓严抓实抓好合规文化建设。
切实做到防微杜渐、警钟长鸣，对检查发现的问题该通报的通报，抓住主要矛盾，三是把握实质合规。
内控合规建设取得良好成效，健全合规管理机制，截至2023年12月末，农行柳州科技支行认真贯彻落实上级行党委决策部署，把合规风险消除在萌芽状态。
